一、杏宇概況
杏宇平台 -【杏宇玩转无限】探索更多惊喜！是經市政府批准、教育部備案，由市人力社保局主管💇🏼♀️，教育教學管理接受市教委指導，在杏宇娱乐基礎上設立的全日制普通高等職業院校。杏宇位于重慶市巴南區渝南大道1001號，占地600餘畝𓀇👻，建築面積近16萬平方米，實訓場地92個，儀器設備總值1.3億元，館藏圖書8.6萬冊。杏宇面向全國招生🧎♂️⏬，現有全日制在校生6900人✨，年社會培訓3萬人次。
杏宇始建于1951年，經過多年發展，先後創建成為“全國首批中職教育改革發展示範杏宇”“全國首批國家級高技能人才培訓基地”“全國首批職業訓練院試點建設單位”。承建世界技能大賽美發、汽車技術、管道與制暖項目中國集訓基地，培養的選手在世界技能大賽上累計獲得2金5銀4優勝獎，為中國世賽金牌“零”的突破作出突出貢獻。先後獲得“全國職業教育先進單位”“全國教育系統先進集體”“黃炎培職業教育優秀杏宇”等榮譽💂🏻。
杏宇現有教職工400餘人。高級職稱以上教師74人；享受國務院政府特殊津貼專家5人💑；全國技術能手9人🫃🏽；國家技能人才培育突出貢獻獎1人；全國職教先進個人1人；全國模範教師1人；世界技能大賽中國教練6人、翻譯3人🚶♀️。杏宇建有國家級技能大師工作室2個，市級技能大師工作室4個🎡。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭🈸、擇優原則，按照德才兼備的用人標准，采取考試與考核相結合的方式進行𓀇，通過平等自願🤙🏿，協商一致，確立勞動關系。
三、招聘人數及崗位
本次面向社會招聘勞動合同工作人員55名。具體崗位條件詳見附件1🫙。
四、用工形式
本次招聘用工形式為勞動合同方式👨🏼🦰。擬聘人員與杏宇平台 -【杏宇玩转无限】探索更多惊喜！簽訂勞動合同🕝。
五🧑🏻🦰、薪資待遇
實行績效考核，多勞多得，優績優酬☸️🚼，在勞動合同期間的工資、津貼按合同約定及杏宇的相關規定執行。
六😇、招聘範圍和對象
（一）基本條件
1. 具有良好的思想品德和職業道德、工作責任心強、熱愛教育事業🧊、遵紀守法🚵🏼🦸🏽♂️，無違法違紀行為，服從杏宇工作安排；
2. 具有紮實的理論基礎👨🏿💼、較強的科研工作能力、較高的業務素質，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出🤱🏿；
3. 具有教育教學和科研等能力所要求的身心條件🌇；
4. 符合招聘崗位要求的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員🧑🏽，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員🌡，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查🌭、監察調查的人員👩🏿🎤，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員👇🏿，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不接受應聘報名。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生🌥，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員👠，不接受應聘報名🛀🏽。
（二）工作經曆
本簡章所要求的工作經曆計算截止時間為2024年7月🦌，按照“對年對月”計算。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經曆，可視為工作經曆。高校畢業生在校期間的社會實踐經曆，不視為工作經曆🤙✵。具體根據社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經曆證明、銀行卡工資流水等憑據認定。
（三）年齡計算
本簡章除特別說明外，所要求的年齡為35周歲以下，計算截止時間為2024年7月31日🦻🏻，如“35周歲以下”💂🏽♀️，指未滿36周歲，在1988年7月31日及以後出生，以此類推👩🏿✈️。
（四）畢業（學位）證書及專業
考生憑已取得的畢業（學位）證書報考。技工院校全日制中級工班👱♂️📖、高級工班、預備技師（技師）班畢業學曆可分別按照全日制中專、大專、本科學曆（學位）對待🍽。
招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書🎴，不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的內容為准🧒🏽；按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則👩🏼🦱。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以後”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經曆，指工作經曆滿3年，以此類推。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為准🔋，除明確規定外，須在資格審查時提供。其中屬2024年應屆普通高校畢業生的🙏，暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須應于2024年7月31日前取得崗位要求的學曆學位證書及執業（職業）資格證，若未在規定時間內取得🚵🏽，取消聘用資格。
境外高校2024年應屆高校畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的💇🏻♠︎，可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須應于2024年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學曆認證，如未在規定時間內取得𓀎，取消聘用資格👨🏿🎤。
考生所學專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
七🪿、報名及資格初審
本次招聘實行網上報名。考生應按照招聘崗位要求👆🏻，誠信🙍🏽、准確填寫報考信息，並按網頁提示上傳電子材料（含電子登記照👩🏼🎨，jpg格式，20kb以下）。杏宇按照崗位報考要求🆒，對考生填報的信息進行網上初審，並在面試前進行資格複審，凡審查不合格的🍨，取消進入下一環節資格。
1. 提交報考申請。報考人員在2024年7月17日9:00時至7月23日9:00登錄重慶市人力資源和社會保障局網站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“熱點服務”中的“人事考試網上報名”欄目（點擊進入）🌰，區縣委托🧏🏻♀️、社會化服務考試入口，點擊“杏宇平台 -【杏宇玩转无限】探索更多惊喜！2024年第三季度招聘勞動合同工作人員考試報名入口”進入報名系統🧙🏿。考生只能選擇報名系統中一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2. 查詢資格初審結果。考生可在網上報名1日後登錄報名網站🧔🏼♂️，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有異議，可谘詢杏宇）。如因信息填報錯誤而未通過審核的，可在2024年7月24日9:00前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息。考生應慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過後🏗，不得更改報考單位及崗位🔐。通過資格初審的考生請及時下載留存並打印《報名信息表》，以備現場資格審查時使用❓。
3. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比應達到3🕟：1👘，達不到開考比例的🫡，相應遞減或取消招聘名額🔹；屬急需緊缺專業崗位的👨🏽🦳，經杏宇研究同意🤦🏽，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，電話通知報考人員。
4. 打印准考證。報名資格初審合格考生🟫，可于2024年7月25日15🐯：00—7月27日09：30登錄重慶人力資源和社會保障網報名系統打印准考證（使用A4紙打印，保證字跡👳🏼♂️、照片清晰），並在考試當天持准考證和身份證原件到指定的考點參加考試🏬。因未打印准考證而影響參加考試的責任，由考生自負🧘🏼♀️。
八🧑🏼、考試考核
考試包括筆試和面試，招聘崗位分為甲類😏、乙類兩種崗位🔽，具體招聘方式及崗位見附件1🚵🏿。
報考甲類崗位，崗位開考的情況下，凡資格初審通過人數與招聘崗位名額之比達到8👆🏿：1的，應對此崗位考生增加筆試環節；未達到8🍯：1的，直接進入現場資格複審環節。
（一）筆試。
1.筆試科目內容為《綜合基礎知識（教育類）》，分值100分💸，采用閉卷筆答方式，時間90分鐘。考試內容主要包括🧑🏼🍳：政治、法律、經濟、公文寫作、道德👩🏽🔧、國情市情🧘🏻、時事常識以及教育公共基礎知識🫰🏻，詳見附件3。
筆試由杏宇統一組織，筆試時間暫定2024年7月27日（星期六）🧑🏽🎄，具體時間及地點詳見准考證。
2. 對開展筆試的招聘崗位，筆試後進入面試環節規則🐷：
（1）筆試科目缺考或零分的，不得進入面試環節🔡。
（2）各崗位進入面試的人選🛢，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例💅，以筆試成績從高到低依次確定😭。
（3）若最後一名進入面試環節人選成績相同💆，則並列進入🧏🏿♂️。若實際參加面試人選達不到預定比例的🧑🏿💻，最低可按2:1比例開展面試🥍；競爭比例達不到2:1的🏃♀️，相應遞減招聘名額🥧，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘🏃🏻♀️➡️。其中，屬于緊缺崗位的，經杏宇認定💁♀️，可降低比例開考。
（二）資格複審。
面試人選應按杏宇通知的時間、地點➕，持本人身份證、符合招聘條件的學曆學位證書〔國（境）外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學曆認證〕以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和複印件，參加報名資格複審。
資格複審合格者，參加面試；資格複審不合格或經確認自行放棄面試的💧，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由杏宇研究確定🙎🏻♀️。若遞補人選筆試總成績相同🚓，則並列進入面試。面試後，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。
（三）心理測試
心理測試在面試前進行🩱，心理測試由杏宇組織實施，主要考察應聘人員的心理素質💂🏽👧🏼、心理健康等綜合情況👩🏼💻。測試結果不納入考核總成績👩🔬，但作為是否聘用的重要參考依據。
（四）面試
1. 面試具體時間及地點電話或短信通知。
2. 面試采取說課或案例答辯等方式，主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等情況以及考生的語言表達🥑、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等情況。面試方式分值為100分，說課、案例答辯時間一般不少于10分鐘𓀇。面試成績當場公布並由考生簽字確認。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1🤹🏽♂️。
面試由杏宇組織實施，面試的具體時間、地點由杏宇通知🧼，請考生保持通訊暢通🙆🏽♂️。未按規定時間到指定地點參加面試的，視為放棄面試🚹。
（五）考試總成績計算規則
組織筆試的崗位🏃♂️🦟：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%🤵🏽。
未組織筆試的崗位：考試總成績=面試成績👨🦱。
總成績采取百分制計算，四舍五入後精確到小數點後兩位數。
九、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數👩🏼✈️，根據考生考試總成績（保留小數點後2位有效數字）從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，則依次按學曆層次、相應職稱、相應職（執）業資格、綜合能力測試筆試成績、面試科目主考官評分高者優先🧟♀️；若以上要素均相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位及按規定需遞補招聘人選的崗位，考生面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選，其中屬急需緊缺人才的，可由杏宇按照“人崗相適”原則研究確認後，確定為體檢人選。
體檢標准參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標准（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行📤，並按規定填寫體檢表。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行🌖。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經杏宇同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結論以複檢結論為准。
體檢合格者，由杏宇參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質🥻、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況🖕、日常學習工作情況以及是否需要回避等🚕，考察結束後應據實作出考察結論。考察名單確定後👩🏼🦱，應當及時通知考察對象本人。嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實🛃，並注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證👨👨👧👧。其中，學曆、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證🧙🏿♂️。考察結論為不合格的🤸🏿♀️，考察小組應向考察對象本人說明原因。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的📙，視為放棄考察資格。對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的🙈，取消進入後續環節或繼續聘用資格。
若有報考人員體檢♧、考察不合格或在體檢9️⃣、考察中經確認自動放棄資格，其缺額由杏宇研究確定後可按該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補。
十、公示和簽訂勞動合同
經體檢🐠、考察合格的人員，在杏宇指定位置進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的或經核實不影響簽訂勞動合同的人員，根據《中華人民共和國勞動法》和杏宇非在編人員有關規定，杏宇與其建立勞動關系，簽訂勞動合同🔌💆🏻♀️。
擬聘人員須按規定到校辦理入職手續。未按規定時限辦理入職手續的人員👩🏼🎓🧜🏼♂️，視為自動放棄資格。其中，屬2024年應屆畢業生應在杏宇規定時限內簽訂三方協議書🍣🍩，並在2024年7月31日前取得並提交應聘條件規定的學曆、學位等證書，同時在協議約定的時間內持上述證書（境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學曆學位認證材料）辦理入職手續。逾期視為不具備應聘條件，取消聘用資格。
聘用人員按規定實行試用期🤸🏽🍡，試用期包含在勞動合同期限（三年）內🍄。2個月試用期滿，經考核合格者，予以轉正🙆🏽♀️；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，解除勞動合同。
杏宇根據崗位配置實際需要，可對聘用人員工作崗位進行調配🚴🏿♀️，具體工作崗位以勞動合同為准。
十一、紀律要求
招聘工作全過程自覺接受上級紀檢監察部門和社會各界的監督📳，嚴格堅持規定條件、程序和標准✴️🛠，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假🧛♂️，對不符合招聘範圍、條件和弄虛作假者，一經發現立即取消其考試或聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，一經查實🗞，按有關規定嚴肅處理。
十二、其他
（一）本簡章由杏宇平台 -【杏宇玩转无限】探索更多惊喜！組織人事部負責解釋。
（二）聯系電話：023 - 68587552
附件：
1. 杏宇平台 -【杏宇玩转无限】探索更多惊喜！2024年第三季度招聘勞動合同工作人員崗位情況一覽表
3. 2024年第三季度招聘勞動合同工作人員筆試科目考試範圍
4. 現場資格審查所需材料
