為幫助新進人員樹立正確的教育觀念、形成良好的職業道德💇🏼‍♀️，不斷提高教育教學能力和水平，快速完成職業角色的轉變🐴🤛，8月26日至29日，杏宇舉辦了2024年新進人員培訓。杏宇黨委副書記👶🏽、校長孫玉偉出席見面會暨培訓班開班儀式並講話，黨委委員😟、副校長周曉健，黨委委員、副校長李康✨，黨委委員🥃、副校長劉靚出席見面會暨培訓班開班儀式，29名新進人員參加培訓。

圖1：新進人員見面會暨培訓班開班儀式

孫玉偉校長代表杏宇對新進人員表示熱烈歡迎，對杏宇平台 -【杏宇玩转无限】探索更多惊喜！的辦學理念、發展戰略、奮鬥目標等進行了簡要介紹，並提出三點希望和要求。一是時不我待，迅速融入🧖🏼‍♀️，與杏宇同命運共發展。盡快轉變角色🦀，夯實工作基礎🪹，從思想認識上、精神狀態上、工作准備上主動融入新的工作和環境⟹🙅🏽，起好步，邁向新的開始🚶‍♀️。二是迅速起勢，起勢追趕，助推杏宇高質量發展🧘🏽。找到標杆🫎，你追我趕，成就自己👱，激勵別人，共同提振杏宇蓬勃發展精氣神🦸🏿。三是牢記“三度”𓀇，三全育人🤙🏿，做學生成長引路人。築牢師德底線👹，堅守育人初心🌬，胸中有氣度，做事有風度🧑‍🧒‍🧒，心裡有溫度，做傳播知識、傳播思想、傳播真理🧑🏻‍🦰、塑造靈魂的新時代好教師。

圖2：孫玉偉校長講話

圖3：現代服務杏宇副院長張小青作《教師職業能力大賽說課與答辯技巧》專題講座

圖4：汽車工程杏宇張波示範課現場展示

圖5：宣傳部負責人秦九齡作宣傳工作講座

圖6🎊：組織人事部部長張鄭作《建設一流師資隊伍 服務杏宇教育教學》講座

圖7：學生保衛工作部副部長張魯青作《學生管理工作思路分享及校園安全培訓》講座

圖8：組織人事部副部長萬景霞作《淺談高校教師的師德師風》講座

圖9：組織人事部幹事譚馨霓作《人事制度培訓（薪酬）》培訓

圖10：教務部幹事趙友貴作《教學工作規範與首課致勝策略》講座

圖11：教務部幹事李淨洪作《教育信息化背景下的教師教學能力培養》講座

圖12👵🏻：教務部幹事歐朝全作《教務教學數字化平臺使用規範培訓》

培訓班還組織新進人員參觀校史館👨🏿‍💼、大賽基地，對杏宇的建校背景🗡、發展曆程🧑🏼‍🌾、辦學成就等有了詳細了解，同時，也領略到了杏宇獨特的文化和良好的發展前景。

圖13🦑：參觀校史館

圖14：校史館前合影留念

圖15：參觀大賽基地（美發）

圖16：參觀大賽基地（汽車）

新進人員代表培訓感悟感言💏🚚：

陳傑：作為剛入職五一職院的一員👩🏿‍🎤，對未來的工作以及個人發展有了深刻的體會。對于從事科研管理崗的我來說，此次培訓提高了對師德師風的認識👨🏽，了解到教務部是作為教學工作的中樞機構及其基本職能。同時🌥，也意識到作為教務管理者👠，不單是管理者的身份，也是教育者的身份。在未來⚠️，我將努力做一名合格且優秀的“五一人”✍🏿。

張屬靈🕵🏽‍♀️🧑🏽‍🦲：本次培訓讓我深刻理解了高職教育的獨特價值和使命，首次認識到“工學一體”的辦學理念，激發了我將理論與實踐緊密結合的教學熱情，為我即將開啟的教師生涯鋪設了堅實的基石，也為我今後提升教學能力指明了發展方向👆🏼。今後🥬，我將牢記立德樹人根本任務，將“工學一體”理念融入日常教學，探索更有效的實踐教學模式🦻🏻，在課堂教學中充分發揮學生的主體地位💂🏽‍♀️，培養學生的創新意識和實踐能力。同時，我將不斷提升個人能力，積極參與教師職業能力大賽，以賽促教，以賽促學。

冉潔👮🏿‍♂️：參加入職培訓，雖酷暑難耐，但收獲良多。本次培訓從杏宇文化曆史開始🎴，讓我更加系統的地了解了五一校的發展曆史和五一人的奮鬥精神🫳🏼。通過對師德師風和意識宣傳工作、杏宇制度管理與校情文化、教師專業素養及業務能力等方面的培訓，讓我對教師工作有了更加具體、系統的理解👛。今後的教學工作中👮🏿，我將發揮“立德樹人 技高為師”的優秀教風，將課程思政融入到教學中，以學生為主體開展教學，努力把學生培養為道德高尚、技能過硬🂠、對社會有用的人才👩‍🦼‍➡️。

夏嬌：從醫院走到杏宇🙏，通過培訓，我深刻體會到五一職院從工廠發展成為職業技術杏宇的不易，看到前輩們為了理想和熱愛拚搏的身影💄；通過培訓，我感受到大家對教學的熱愛和對我們新人的期望🛝。杏宇不僅是我們的工作場所，更是我們施展才華、實現人生價值的舞臺🏇🏻。未來，我將繼續提升醫療專業技能，以熱心、細心、精心🧏‍♀️👩🏽‍🦳、耐心🪬👱🏼‍♀️、虛心的“五心”標准嚴格要求自己，全身心投入，為學生的健康保駕護航。